出産手当金の1日当たりの金額は、「支給開始日の以前12カ月間の各標準報酬月額を平均した額÷30日×（2/3）」です。 標準報酬月額とは、給与などの金額に応じて、健康保険や厚生年金保険が定めている金額のことです。 基本給や能力給、通勤手当や住宅手当などの総額を基に計算されます。
産休手当 いつの給料で計算？
出産手当金で支給される金額は、過去12ヵ月の給料（標準報酬月額）を基準とした日給の2／3に相当する額と定められています。 計算式としては下図のようになります。 計算式内の「支給開始日」は、全国健康保険協会では「出産手当金が支給された日」と説明しています。
出産手当金いつ入る 計算？
標準報酬日額は、支給開始日前12ヶ月間の標準報酬月額（健康保険のルールに従って計算した月給）の平均額を30で割って算出します。 出産手当金は、産休が終わってからもらえるものになります。 産休終了後、申請手続きを行った後、支給日までは1ヶ月程度です。
産休 いくら貰える 計算？
産休の手当の計算方法 出産手当金の支給額は、休業1日につき平均給料(日額)の約3分の2に相当する金額となっています。 総額は「支給日数×1日当たりの支給金額」を計算することで分かります。 ただし、出産日やそのときの平均給料など、出産する女性の状況によって支給日数や支給金額は変わってきます。
出産手当金 いくらくらいもらえる？
支給額は、1児につき42万円。 しかし「産科医療保障制度」に加入していない医療機関での出産や妊娠22週未満の出産（死産含む）などの場合は、40.4万円の支給額となります。
