申請期間を含む給料の締日を過ぎてから申請をすることができます。 産前産後期間をまとめて申請される場合は、出産後56日経過後、給料の締日を過ぎてから申請をすることができます。
産前産後手当 いつ申請？
出産手当金の申請方法 申請期間は産休開始の翌日から2年以内で、期限を過ぎると受給額が徐々に減額されてしまうので注意しましょう。 また、産前・産後の2回に分けて申請する場合、1回目の申請が産後で、かつ1回目の申請時に出産日を確認できれば2回目以降の「医師・助産師記入欄」への記入を省略できます。
産前産後給付金 いつ入る？
出産手当金は、産休が終わってからもらえるものになります。 産休終了後、申請手続きを行った後、支給日までは1ヶ月程度です。 産休は産後8週間まで取得できるので、産休後すぐに手続きすれば、出産日から3ヶ月程度経った頃が出産手当金の支給日になります。
出産手当金の申請書はいつ提出？
出産手当金の申請書を準備する 協会けんぽのサイトから「健康保険出産手当金申請書」の書類をダウンロードし、産後休業終了1週間前までに従業員に渡します。 医師・助産師の証明が必要になるため、従業員から医療機関などに持参して記入してもらいます。
出産手当金 いつまでに申請？
出産手当金の申請期限は、産休開始の翌日から2年以内です。 例えば、２月１日から産休を開始した場合は、起算日が2月2日となり、申請期限は２年後の２月１日になります。
