働ける時間が増やせない事情がある場合 もし勤務先の配偶者手当の支給基準が「103万円」をラインとしているのを理由に、103万円までを目標に働く場合は、同じ条件下で労働時間は週19時間くらいが目安になります。 26 дек. 2019 г.
扶養範囲内 週何時間まで？
130万円の壁＝社会保険の「扶養の範囲内」で働く場合 年収「130万円」未満、月収にすると10万8333円までの場合です。 時給1600円の場合は、週あたりの労働時間が16.9時間以下なら当てはまります。
扶養範囲内 週何時間 2022？
週の所定労働時間が20時間以上あること また、たとえば「先月は週15時間勤務だったけど、今月は週22時間だった」という場合でもすぐに加入対象となるわけではありません。 実労働時間が２か月連続で週20時間以上になり、今後も引き続き20時間を超えると見込まれる場合には、３か月目から対象となります。
扶養内 月に何時間？
扶養より加入の方が優先されるので、会社で社会保険に加入することになれば扶養から外れないといけません。 それと、月に120時間という決まりではなく、「正社員に対して4分の3を超える週間労働時間及び月間勤務日数」が条件です。
扶養範囲内で働く 月いくらまで？
（給与所得等の収入がある場合、月額108,333円以下。 雇用保険等の受給者の場合、日額3,611円以下であること。） また、被扶養者の収入には、雇用保険の失業等給付、公的年金、健康保険の傷病手当金や出産手当金も含まれます。
