失業者の退職手当は以下の条件を全て満たす場合に支給されます（国家公務員退職手当法第10条）。 原則として、勤続期間が12月以上で退職した職員であること。 退職手当の額が、雇用保険法の失業等給付相当額に満たないこと。 原則として、退職の日の翌日から起算して1年の期間内に失業(注1)していること。
国家公務員 退職金 いつから？
公務員が退職する場合、退職金は国家公務員退職手当法によって「退職金は退職から1カ月以内に支払わなければならない」と定められているからです。 規定通りであれば退職した月の翌月中に入金になるはずです。
公務員 退職金 見直し いつ？
なお、国家公務員の退職手当の支給水準については、退職給付（退職手当及び年金払い退職給付（使用者拠出分））の官民均衡を図るため、おおむね５年ごとに行う民間企業の企業年金及び退職金の実態調査を踏まえて見直しを実施することとしています。
地方公務員 退職金 何ヶ月分？
職位・級（退職手当の調整額） 調整額は、属する職位と級によって区分された加算要素であり、最も支給額の大きい60か月分が加算されます。 従って、降任等をしていない場合は、退職日から直近の60か月分が加算されることとなります。 1月当たりの調整額と、職位と級の対応表は次のとおりです。
公務員 退職金 何年目から？
公務員の退職金は勤続年数1年から受け取ることができます。 仮に勤続年数1年の時に自己都合で退職したならば「退職時の棒給月額×0.5022」の額を受け取ることが可能です。
