社員の雇い入れ時は、雇用の前後3か月以内に健康診断を受診させるのが適切です。 受診が難しい場合、雇い入れ時に別の健康診断結果を提出させることも可能ですが、その場合にも雇用3か月以内のものであることを確認してください。 この3か月というポイントを守れば、会社として問題のない範囲でしょう。 15 окт. 2019 г.
健康診断 いつごろ？
４月は会社が新年度を迎える時期で、新入社員の方が『健康診断』を受ける事が多くなっています。 そのため、４月は予約がとりづらくなり、５月にズレ込むことが多いので、５月が『健康診断』シーズンとなっているみたいですよ！
会社 定期健康診断 何月？
定期健康診断 定期健康診断の実施回数は1年に1回と定められています。 実施の月については指定がなく、毎年同じ時期であれば会社の事業場ごとに適宜決められます。
会社の健康診断何月が多い？
比較的すいているのは、1～5月ごろです。 一方、比較的混んでいるのは9～12月。 新年度が落ち着き、夏季休暇が終わり、気温が落ち着いてきた時期に受診者が増えます。 企業の健康診断の時期に決まりはありませんが、健康診断をこの時期に行っている企業が多い点も、混雑する要因になっているのでしょう。
会社の健康診断の結果 いつ？
診断結果は、およそ2週間後に結果報告書が自宅または会社へ送られます。
