特に介護職は少人数でチームを組んで働くため、チーム内の人間関係がぎくしゃくすると、業務に直接影響を及ぼし、勤務している間中ストレスを感じ続けることになります。 従業員間で年齢に幅があることも多く、世代間の価値観の違いがストレスを生むこともあります。
介護 イライラ なぜ？
精神的な疲労 介護は要介護者の最期を看取るまで続きますし、基本的に状況はどんどん悪化する傾向にあるため、ゴールが見えない行為です。 要介護者と2人で過ごす時間も長くなるので、何気ない言動に腹が立ったり、上手くリフレッシュできなくなったりすることで、精神的な疲労を感じやすくなります。
介護 何がきつい？
介護職がきついといわれる理由には、業界の人手不足や業務量の多さ、給料の低さなどが挙げられます。 しかし、人によってはきつさよりもやりがいが上回る場面も。 利用者さんやご家族から直接感謝されたり、自分のケアによって利用者さんが回復できたりすると、介護職をしていて良かったと思えるでしょう。
介護施設はなぜ人間関係が悪い？
人手不足で一人一人の業務量が多いために、余裕がなく殺伐とした雰囲気になってしまう、狭いコミュニティの中で馬の合わないスタッフがいる、決まった形式や正解が少ない介護の仕事において、その指導・育成環境が整っていない等が、人間関係が悪くなってしまう原因になっているようです。
介護イライラどうする？
つらい気持ちを言葉にして適度に吐き出すことで、心を軽くできます。 また、誰かに話すことで冷静になることができたり、自分の立場や思いを客観視することができるようになります。 身近な人に愚痴や弱音を言うことに抵抗がある人は、ケアマネジャーやかかりつけの医師などに「相談」として話を聴いてもらうといいでしょう。
