どんな仕事観を持っているのか詳しく聞いてみると、1位は「報酬を得るため」（71.8％）。 2位は「自分が成長するため」（53.2％）。 正直なところ「お金を得るため」に働いている人が多い…というのが実情のようです。 「社会に貢献するため」「お客様やユーザーを幸せにするため」などはまだまだ少数。 7 окт. 2021 г.
なんのために仕事をするのか？
「誰かの役に立つ」「収入を増やす」「スキル向上」「出世する」など、人によってやりがいや楽しみを感じるポイントは異なりますが、それ自体が働くメリットになります。 たとえ自分の好きなことを仕事にしていなくても、努力して達成すればやりがいを得られるでしょう。
あなたはなんのために働いていますか？
インテージの調査によると、20～59歳のビジネスパーソンに何のために働いているか尋ねたところ、「生活のため」（89.6％）と「お金を稼ぐため」（72.0％）と答えた人が圧倒的。 以下、「自分を成長させるため」が31.4％、「プライベートを充実させるため」が28.5％、「自己実現のため」が18.6％で続いた。
なんのために仕事をしているか 面接？
「働く目的」を伝える際には、「集団の中で何を経験したのか、何がやりたいのか」を意識しましょう。 さらに、企業は「その会社で働く目的」まで掘り下げているかを見ています。 自分の働く目的を、「この会社なら達成できる」という点に接続して語れることもポイントとなります。
仕事って何なんだろう？
「仕事」を辞書で引くと、「何かを作り出す、または成し遂げるための行動」とあります。 仕事をする目的としてまず考えられるのは、お金のためでしょう。 しかし、仕事や働くことには、お金にはかえられない意味も含まれています。 仕事の意味や目的を知ることで、自分らしい働き方を発見できるかもしれませんよ。
