2. 在職老齢年金制度の見直し 従来60～64歳の方は、年金の基本月額と月収（総報酬月額相当額）の「合計額が28万円」（65歳以上の方は47万円）を超えると年金が全部または一部停止となっていました。 2022年4月からは、65歳未満の方も「合計額が47万円」までは年金を満額受け取れるようになります。 25 мар. 2022 г.
年金制度改革 いつから？
在職老齢年金制度の見直し 令和4年4月から60歳以上65歳未満の方の在職老齢年金について、年金の支給が停止される基準が見直され、65歳以上の在職老齢年金と同じ基準（28万円から47万円）に緩和されました。
年金いつから 2022？
2020年5月に成立した「年金制度改正法」により「在職定時改定」の制度が新たに設けられました。 制度の適用は2022年4月から開始します。 制度新設の背景には、労働人口の減少や高齢化により、高齢になっても長く働く従業員のモチベーションアップ、経済基盤の安定のための施策が必要になったことがあります。
年金システムの変更は？
今回の年金制度改正法の主な変更点は、「被用者保険の適用拡大」「在職中の年金受給の在り方の見直し」「受給開始時期の選択肢の拡大」「確定拠出年金の加入可能要件の見直し」などです。 これにより被用者保険の加入者や、シニア層の雇用継続が増えることは、長期化する高齢期の経済基盤の充実につながるといえるでしょう。
在職老齢年金 改正 2022 いつから？
年金制度の改正により、2022年4月から在職老齢年金制度に関して年金の減額・支給停止される基準が緩和されます。 現行の制度では、年金の支給が停止される基準額は、賃金と年金の合計額につき「28万円」です。
