産前休業は出産予定日の6週間前で、産後休業は出産翌日から8週間。 さらに最長2年間育児休業を取得できます。 13 сент. 2019 г.
妊娠中 休職 いつから？
産前休暇（休業） 産前休暇（休業）とは、出産直前に取れる妊娠期間の休みのことです。 通常だと出産6週間前から、双子など多胎児妊娠の場合は14週間前から取得できます。 労働基準法で定められているのですべての妊婦さんが取ることができますが、あらかじめ申請が必要です。
妊娠中 どのくらい仕事休んだ？
「1ヶ月に1〜2日休んだ」という回答が4割以上で最多で、次いで「2ヶ月に1〜2日程度休んだ」方が多いという結果に。 ただし「1ヶ月に5日以上休んだ」」との回答も2割以上あります。 妊娠中の体調はは個人差が大きいことが分かります。
つわり どのくらい仕事休んだ？
ママたちがつわりで休職した期間 実際に、ママたちはどれくらいの期間を休職していたのでしょうか。 ママたちがつわりで休職する期間は、つわりの重さやつわりが始まった時期などによってもさまざまなようです。 妊娠中の体調も考えながら、職場と相談して休職できる期間を考えられるとよいかもしれませんね。
産休 いつから 早め？
労働基準法では、産前休業は出産予定日の6週間前から、産後休業は出産の翌日から8週間まで取れると決まっています。 ただ、予定日より７週間以上前でも体調が悪かったり、経過が心配な場合は、早めに産休に入れるよう職場で相談してみましょう。 また双子など多胎妊娠の場合はもう少し前、予定日の14週間前から産休を取得できます。
