A3 労働安全衛生法では、期限の規定はありません。 ただし、「医師による健康診断を受けた後、3ヶ月を経過しないものを雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、その項目についての健康診断をおこなわなくてよい」との規定を元にし、3ヶ月以内を目安として受診してください。 10 февр. 2021 г.
雇い入れ時健康診断 いつからいつまで？
社員の雇い入れ時は、雇用の前後3か月以内に健康診断を受診させるのが適切です。 受診が難しい場合、雇い入れ時に別の健康診断結果を提出させることも可能ですが、その場合にも雇用3か月以内のものであることを確認してください。 この3か月というポイントを守れば、会社として問題のない範囲でしょう。
雇い入れ時健康診断結果いつ頃？
定期健診、雇入健診は約1時間程度、人間ドックは検査内容にもよりますが、約３時間程かかります。 健診結果はいつ分かりますか？ 定期健診、雇入健診は７～１０日程度、人間ドックは約１０日～２週間程かかります。
健康診断 いつまでに？
健康診断の種類実施時期雇入時の健康診断雇入れ時定期健康診断1年以内ごとに1回特定業務従事者の健康診断右記業務への配置替え時、6月以内ごとに1回海外派遣労働者の健康診断海外に6月以上派遣時、帰国後国内業務への就業時
入社時 健康診断 義務 いつから？
入社前健康診断の具体的な提出期限はありませんが、正確に健康状態を知る上で従業員を雇い入れる前後3ヶ月以内の実施が望ましいです。
