18 авг. 2021 г. · 知っておきたい生理休暇の取得ポイント. “急に生理がきた場合はどうしたらいい？”、“何日まで休んでいい？”など、実際に利用 .知っておきたい生理休暇の取得. · 生理休暇を申請する前の注意点
生理で休む 何日？
生理休暇の制限はないから月1でも4日目でも休める そのため月1の休暇や、生理痛が発生してから4日目まで休みをもらうということも可能です。 3日休んでも治らないような生理痛が起きてしまった時でも、遠慮せずに現状を派遣先企業に伝えて、休暇を取らせてもらうようにしましょう。
生理休暇 どうやってとる？
生理休暇は原則、口頭で申告します。 生理による体調不良は、当日に分かることも多いため、当日に申請してすぐに休暇を取得することができます。 ただし、急に休むと会社に迷惑がかかる場合があるため、生理による体調不良を起こしやすいことを事前に伝えておくなど、普段から理解を得ておくと良いでしょう。
生理休暇 なんていう？
例文〈生理痛〉 今朝から腹痛やめまいで体調が悪く起き上がれないので、本日は休ませていただきます。 生理痛で会社を休む場合、上司が男性で理由を伝えづらいときは、生理痛とは言わずに腹痛や腰痛、吐き気といった症状を伝えても良いでしょう。 生理休暇のある会社であれば、取得したい旨を伝えれば問題ありません。
生理休暇 何回？
また、使用者は生理休暇の日数を制限することはできません。 したがって「生理休暇は1ヶ月1日に限る」とか、「生理日の就業が著しく困難な女性が請求したときは1ヶ月2日に限って休暇を与える」という規定を設け、日数を就業規則で制限することは許されません。
