この従業員は婦人科系の疾患をもっており、恐らくその病気が影響して生理日付近 . それが生理痛であり、3，4日で治る以上、本人が請求しているのに生理休暇を与え .
生理休暇何日休める？
生理休暇は、労働基準法第68条に定められています。 また、生理休暇の取得には日数を設けないことになっています。
生理休暇 何日も？
生理休暇の日数に関する決まりは特にありませんので、例えば、就業規則で、生理休暇の取得を月１日に制限して、２日目以降の生理休暇の請求を拒否すると、労働基準法違反になってしまいます。 したがいまして、就業規則に、「生理休暇は月１日までとする」というような規定を設けることはできません。
生理休暇 いつから？
生理休暇とは 「生理休暇」とは、1947年に制定された労働基準法内に盛り込まれた休暇制度のこと。 働く女性を保護するために取り入れられた、日本独自の制度だ。
生理休暇 何回？
また、使用者は生理休暇の日数を制限することはできません。 したがって「生理休暇は1ヶ月1日に限る」とか、「生理日の就業が著しく困難な女性が請求したときは1ヶ月2日に限って休暇を与える」という規定を設け、日数を就業規則で制限することは許されません。
