生理痛が酷く仕事にいけない状態の時は「今日は生理痛で辛いのでお休みさせてください」「今日は生理痛で動けないためお休みさせてください」と電話で伝えればいいです。 生理休暇は法律で定められている権利なので、断られることはありません。 もし午後から出社できそうな場合は「午前中はお休みさせてください。
生理痛で休む なんていう？
例文〈生理痛〉 今朝から腹痛やめまいで体調が悪く起き上がれないので、本日は休ませていただきます。 生理痛で会社を休む場合、上司が男性で理由を伝えづらいときは、生理痛とは言わずに腹痛や腰痛、吐き気といった症状を伝えても良いでしょう。 生理休暇のある会社であれば、取得したい旨を伝えれば問題ありません。
生理休暇 なんのため？
生理休暇は、女性が有する妊娠・出産のための生理的機能を保護するために整備された法律の一つです。 しかし、厚生労働省の調査によれば、2014年4月1日から2015年3月31日の間に生理休暇を請求された企業の割合は2.2％、請求した女性労働者の割合は0.9％と非常に低い結果でした。
生理休暇 何日休む？
生理休暇は、労働基準法第68条に定められています。 また、生理休暇の取得には日数を設けないことになっています。
生理休暇 どうやってとる？
生理休暇は原則、口頭で申告します。 生理による体調不良は、当日に分かることも多いため、当日に申請してすぐに休暇を取得することができます。 ただし、急に休むと会社に迷惑がかかる場合があるため、生理による体調不良を起こしやすいことを事前に伝えておくなど、普段から理解を得ておくと良いでしょう。
