労働安全衛生法では、中高年労働者の定義について一律に定めていませんが、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法 律」では、高年齢者の年齢を55歳以上、中高年齢者の年齢を45歳以上と定めています。
高齢者就労報告 何歳から？
工事を施工するにあたり、高齢者（60歳以上または65歳以上。 地域により異なる）の従業員において、自社責任で就労させることを報告するための書類です。 原則として危険有害業務には就かせませんが、やむをえず就労させる場合は、職長の直接指導により、労働基準法、労働安全衛生法及び貴社の規定を遵守して作業させます。
高高齢者 何歳から？
例えば、高年齢者等の雇用の安定に関する法では、高年齢者は55歳以上、中高年齢者を45歳以上としています。 高齢者の医療制度では65歳以上75歳未満を前期高齢者、75歳以上を長寿（後期高齢者）としています。
高齢者 何歳から 2021？
日本の統計調査では65歳以上と定めているようです。 ちなみに、国連では60歳以上、世界保健機関（WHO）では65歳以上を高齢者としています。
エイジフレンドリーとは何歳？
エイジフレンドリー補助金の対象になる2つ目の条件は、高年齢労働者を常時1名以上雇用していることです。 エイジフレンドリー補助金の支給条件となる高年齢労働者とは、60歳以上と規定されていますので注意が必要です。
