本当の健康状態を知るために、年に一度、健康診断を受けることを推奨しています。 また企業に勤められている方は、労働安全衛生法に基づき、年に一度の定期健康診断への受診が義務付けられています。 主に「一般健康診断（一般健診、定期健診）」と呼ばれているものです。 22 мая 2019 г.
健康診断は年に何回？
健康診断は１年間に何回受診できますか。 被保険者・被扶養者とも、年１回（4月～3月）の受診となります。
健康診断 毎年 いつ？
健康診断・人間ドックは、どれくらいの頻度で受ければよいでしょうか？ A. 労働安全衛生法では、事業者は、基本的に労働者に年1回以上の定期健康診断を受けさせる義務があります（労働安全衛生法第66条）。 人間ドックについては、日本人間ドック学会において「原則として1年に1回が望まれる」としています※。
特殊健康診断 年に何回？
健診時期は通常、雇い入れ時・当該業務への配置換え・定期（6か月または1年以内に1回）ですが、取り扱う物質によっては離職時・その他の業務への配置換え時などに実施しなければならないものもあります。
雇い入れ時健康診断 いつまでに受診？
社員の雇い入れ時は、雇用の前後3か月以内に健康診断を受診させるのが適切です。 受診が難しい場合、雇い入れ時に別の健康診断結果を提出させることも可能ですが、その場合にも雇用3か月以内のものであることを確認してください。 この3か月というポイントを守れば、会社として問題のない範囲でしょう。
