派遣社員の場合、契約と契約の間の期間と離職とを区別するために、雇用契約が終了したら派遣会社は次の派遣先を探す期間として1ヶ月間待つよう厚生労働省に指導されています。 そのため離職票はその後の発行となり、雇用保険の申請も1ヶ月待ってからということになります。 6 мая 2022 г.
派遣社員 雇用保険 いつから？
「1週間の所定労働時間が20時間以上」で、「31日以上雇用が継続される見込みがある場合」に加入が義務付けられています。 週5日働くとして、4時間以上働き、また1ヶ月以上の契約期間があれば、原則的には雇用保険に加入できるということになります。
派遣 契約満了 失業保険 いつから？
失業保険を受け取れるタイミング また、ひとつの派遣先との契約が満了し、働く意思があるにもかかわらず1カ月以上新しい派遣先が紹介されない場合も会社都合です。 会社都合で離職したときは、支給開始日が申請の7日後になります。 給付日数は90～330日、最大給付額は約260万円です。
失業保険 何ヶ月 派遣？
失業保険の受給資格は、雇用保険に加入していた期間と退職理由によって異なってきます。 退職理由が「自己都合」の場合は、退職前の2年間の間に、1ヶ月に11日以上勤務している月（雇用保険に加入している月）が12ヶ月以上あれば、給付の対象となります。
派遣社員 離職票 いつもらえる？
離職者から離職票の申請依頼があった場合、会社は被保険者でなくなった日（退職した日）の翌日から起算して10日以内に管轄のハローワークに交付申請しなければなりません。 そのため、退職から2週間前後で手元に届くでしょう。
