退職の意思を伝えるのは3ヵ月～半年前 状況によりますが、寿退職の報告はできるだけ3ヵ月前までに済ませましょう。 重要な仕事を任されている場合は半年前までに伝えた方が良いです。 退職をする日は勤め先や抱えている仕事の状況で決めてください。
寿退社 報告 何ヶ月前？
寿退社は3ヶ月前までに報告を 寿退社するとなったら、辞める3ヶ月前までに会社側に報告しましょう。 社員が辞めると、会社側は新しいスタッフを補充して、引継ぎをしなければなりません。 3ヶ月程度あれば、余裕を持って新たな体制づくりをすることができますから、会社にもあまり負担をかけずに済みます。
仕事を辞める時どれくらい前に？
就業規則には、退職の申し出の期限が記されています。 法律上では、期間の定めのない雇用契約の場合は退職2週間前までに退職届を出せば退職できることになっていますが、引継ぎや後任の調整の関係から、退職の意思表示を「希望日の1カ月前」と定めていることが多いようです。 まずは提示されている就業規則を確認してみましょう。
退職 何ヶ月前 連絡？
退職を伝えるのは退職日の2ヶ月前 民法(※)では退職の意思を伝えてから2週間で退職できると定められていますが、現実的な日数ではないため、円満退社を望む場合は会社の就業規則に従いましょう。 一般的には1～2ヶ月前に定められた企業が多いですが、余裕を持って手続きを進めるためには退職の2ヶ月前が理想的です。
会社 辞める 何ヶ月前 結婚？
これなら、会社に迷惑はかからないはず。 ということで、退職の意思を伝えるのは、少なくとも「退職日の3ヶ月前」くらいが良さそうです。 また、あなたが非常に重要な仕事をしていて、替わりの人がなかなか見つからないかもしれない場合… 退職予定日の半年くらい前には「退職したいです」と伝える必要があるかもしれません。
