1、法的な退職申し出期間のルール 「従業員が退職する場合は、3ヶ月前までに会社へ退職の申し出を行い、受理されなければならない。」 17 сент. 2019 г.
会社を辞める時は何ヶ月前に言う？
会社にはそれぞれ就業規則があり、退職を申し出る期限が記載されています。 一般的には退職の1ヶ月前〜3ヶ月前であることが多いため、自社の就業規則を確認した上で、遅くとも退職予定日の1ヶ月前までには退職を伝える必要があります。 民法上は、退職の意思を伝えて2週間以上が経過していれば、いつでも辞めて良いことになっています。
自己退職 何日前？
法律上は14日前に退職を申し出ればOK また、会社の承認がなくても、民法（明治２９年法律第８９号）の規定により退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となります（民法第627条第１項）。
労働基準法 退職 何ヶ月前？
法律では、ほとんどの場合2週間前に退職の意思を伝えれば良いことになっていますが、就業規則では1ヶ月前～3ヶ月前と決められていることが多いようです。 法律は、規定がない場合の指針に過ぎません。 会社の就業規則が設けられている場合は、その内容に従って退職の意思を告げましょう。
パート 何ヶ月前に辞める？
1カ月前には伝える まずは就業規則に退職意思を伝えるタイミングの記載がないかを確認します。 雇用期間に定めがない場合は、民法第627条では、2週間前に辞める意思を伝えれば退職できるとなっています。
