厚生年金はいつまで（何歳まで）払うのですか？ 会社勤めで第2号被保険者である場合には自動的に支払い続けることになりますが、その上限は70歳未満です。 つまり、70歳未満まで会社に勤め続ければその期間は継続的に厚生年金保険料を支払うことになります。
70歳到達 厚生年金 いつから？
厚生年金保険の適用事務にかかる事業主等の事務負担の軽減を図るため、厚生年金保険法施行規則の一部が改正され、平成31年4月から、在職中に70歳に到達し、70歳到達日（誕生日の前日）以降も引き続き同一の事業所に使用される被保険者にかかる「厚生年金保険被保険者資格喪失届 70歳以上被用者該当届」（以下「70歳到達届」という。 ...
70歳以上被用者 いつまで？
70 歳以降も勤務を継続する方の手続き 厚生年金保険に加入している 70 歳未満の被保険者の方で、70 歳以降も勤務を継続する 方は、厚生年金保険の資格を喪失し、”70 歳以上被用者”となります。 資格喪失日は 70 歳に到達した日（誕生日の前日）です。 アルバイトやパート、役員の方も同様です。
年金はいつまで払えばいいの？
国民年金の保険料は、60歳になるまで支払います。 ただし、保険料の納付月数が480月未満である場合は、任意加入によって最大65歳まで保険料を支払うことができます。 それに対して、厚生年金の加入可能年齢は70歳までとされています。
厚生年金はいつまで払うのですか？
厚生年金保険の加入については、常時従業員を使用する会社等に入社した時から原則として70歳までとなります。 厚生年金保険は、20歳になる前に就職した場合でも、就職をした時点での加入が原則で、加入の下限年齢は設定されていません。 そして、会社等を退職した場合は厚生年金保険からは脱退することになります。
