半年～3カ月前までには伝える 一般企業であれば、転職する時期の1カ月前頃に話すのが一般的ですが、保育士さんの場合は3カ月～半年ほど前を目安に話すとよいでしょう。 多くの園では、2月には次年度のクラス編成や担任が決定しています。
保育士 退職 誰に言う？
だれに伝えるか 退職届をいきなり提出するのはNGです。 本来ならば保育園の責任者である園長に伝えるべきですが、組織の順番としては、直属の主任に伝えるのが良いでしょう。 また、園によっては、運営する本部に伝える場合もあり、または、同じクラスを受け持つ保育士に伝えてから、主任に報告する方が良い場合もあります。
幼稚園 退職 いつ言う？
1カ月前までに伝えるのが一般的ですが、できるだけ早いほうが、幼稚園でのお別れ会などの準備をしてもらいやすくなります。 登園最終日に保護者や子どもからお礼の挨拶をする時間を取ってほしいなど、要望がある場合は一緒に伝えておくのがベターです。
管理職 退職 何ヶ月前？
法律上は「2週間前」の申し出が必須ですが、管理職の場合は後任の選定や業務の引き継ぎに時間を要します。 そのため、遅くとも退職の１ヶ月前、できれば2ヶ月前には退職の意向を会社に伝えておくことが賢明です。
退職はいつまでに言う？
民法では退職日の2週間前。 労働基準法では特に定めなし 労働者と雇用主に関する法律としては、「民法」「労働基準法」の大きく2つがあります。 退職の申し出について、民法では、原則、退職日の2週間前までに申し出るようになっています。
