女性が出産後、職場に復帰できるのは労働基準法により最短でも6週間後となります。 この期間は本人の希望により8週間まで伸ばすことができます。 また、産休の8週間経過後も原則1年間は育休を取得することができ、保育所に入れないなどの場合はさらに半年（合計で1年半）育休を取得することができます。 28 июн. 2021 г.
出産後 何日で仕事？
労働基準法における母性保護規定では、産後は原則8週間、最低限でも6週間は強制的に休業しなければならないと定めています。 産後は8週間女性を就業させることはできません。 （ただし、産後6週間を経過後に、女性本人が請求し、医師が支障ないと認めた業務については、就業させることはさしつかえありません。）
産後仕事復帰の勤務時間は？
育休復帰後の時短勤務、どんな制度？ 育児休業を取得した後に職場復帰する際には、フルタイムの勤務時間を原則6時間に短縮することができます。 いわゆる「時短勤務」です。 時短勤務は、会社ごとに決められている福利厚生ではなく、法律によって定められている制度です。
出産後 いつから働ける フリーランス？
厚生労働省によると、基本的に産前休業は予定日の6週間前（双子以上で14週間前）から取得でき、産後休業は出産翌日から8週間（本人が希望し医師が認めた場合6週間）就業できません。
産前はいつまで働ける？
ギリギリまで働ける？ 希望すれば出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から産前休業に入れます。 希望しなければ出産ギリギリまで働くことは可能です。 出産翌日から8週間は就業できないため、しっかりからだを休めましょう（本人が請求し、医師が認めた場合は産後6週間を経過後に就業可）。
