育児休業からの職場復帰は、入園月の翌月1日までに復職することが必要ですので、4月に入園するためには、5月1日までに復職することが必要です。 6 июл. 2017 г.
慣らし保育 仕事復帰 いつから？
入園して1カ月後くらいから仕事を始めています。 仕事探しをしているママは、慣らし保育を終えてから仕事を始める場合が多いようです。 保育園の送迎をママが行う場合、仕事の開始時期について面接で希望を伝えておくとよいでしょう。 保育時間なども合わせて伝えておくと、後々安心して働けるかもしれませんね。
育児休業の復帰日は？
※ちなみに社会保険上は、「育休終了予定日の翌日＝復帰日」という扱いになります。 「５月1日が属する月の前月まで」⇒「5月の前月まで」⇒「4月まで」となり、社会保険料が免除されるのは4月までです。
育児休業給付金 いつまで 復帰日？
ただし、子どもが1歳を迎える前に育児休業を終了して職場復帰した場合は、職場復帰時点をもって育児休業給付金の受給も終了します。 この場合、最後の月は日割計算で育休最終日の分までは受給できます。 なお、2010年3月31日までは「育児休業者職場復帰給付金」という制度がありました。
仕事復帰のタイミングは？
産休後、スムーズに職場へ復帰するには 職場復帰のタイミングは人それぞれですが、多いのは産後1年から1年半の間です。 出産翌日から8週間は、法律で就業禁止と定められている産後休業、このあとに続けて育休を取得し、保育園の入園に合わせて4月に復職したいと考えるママが多数を占めています。
