原則として自然分娩による出産予定日を起算日とし、6週間前（双子など多子を妊娠している場合は14週間前）から休むことができます。 帝王切開で出産する予定の場合は、帝王切開のオペ当日が予定日となり、その日が起算日となります。 この帝王切開の予定日も産前休業に入る前に女性が請求する必要があります。 5 авг. 2020 г.
産休 帝王切開 いつまで？
そして産前・産後休業の日数算出方法に関しては、次のような通達が出されています。 つまり労働基準法上の産前・産後休業とは、帝王切開での手術予定日ではなく「自然の出産予定日以前6週間（42日間）から実際の出産日後8週間（56日間）までである」ということです。
産休 いつから 計画分娩？
産前休暇は出産予定日6週間前から取得することができます。 出産予定日は妊娠40週0日なので、最短で妊娠34週からお休みに入るということ。
産休って予定日の何日前から？
産前休業は、出産予定日から6週間（42日）前から会社に申請し取得することができます。 出産の6週間前からであれば、任意で産前休業開始日を自分で決めることができます。 また、双子など多胎の場合は、14週間（98日）前から取得することができます。 産後休業は、出産翌日から8週間（56日）です。
産休いつからはいれるのか？
労働基準法では、産前休業は出産予定日の6週間前から、産後休業は出産の翌日から8週間まで取れると決まっています。 ただ、予定日より７週間以上前でも体調が悪かったり、経過が心配な場合は、早めに産休に入れるよう職場で相談してみましょう。 また双子など多胎妊娠の場合はもう少し前、予定日の14週間前から産休を取得できます。
