出産前の産前休暇は事業主に申請して取得します。 原則として、出産予定日の6週間前（42日間）から、双子以上の場合は14週間前（98日間）から取得可能です。 本人の申請によって取得する休暇なので、希望すれば出産直前まで働くことも可能です。 31 мая 2021 г.
予定日の何日前 仕事？
産前休業は、出産予定日から6週間（42日）前から会社に申請し取得することができます。 出産の6週間前からであれば、任意で産前休業開始日を自分で決めることができます。 また、双子など多胎の場合は、14週間（98日）前から取得することができます。 産後休業は、出産翌日から8週間（56日）です。
仕事 いつまで 産前？
妊娠中の経過が順調であれば、出産予定日の6週間前の妊娠33週目（妊娠9カ月を過ぎた頃）まで働けるでしょう。 双子などの多胎妊娠の場合は、妊娠25週目（妊娠7カ月過ぎた頃）までです。 これは労働基準法によって定められており、原則として産前6週間（双子以上の場合は14週間）・産後8週間は就業できないのです。
出産してからいつから働く？
産後休業では、出産の翌日から8週間（56日）は必ず休業する必要があるため、就業することはできません。 ただし、産後6週間（42日）を過ぎた後、働きたいという本人からの申し出があった場合には、医師からの許可があるという条件付きで就業が認められます。
妊婦 たち仕事 いつまで？
労働基準法で産前休暇は出産予定日の6週間前と決められていますので、妊娠経過が順調であれば妊娠33週目(妊娠9か月の2週目まで)が働く目安です。 お腹も大きくなっていますから、有給休暇を取得して早めに産休を取得する人、希望して出産ぎりぎりまで働く人など個人差があります。
