産前休業は、出産予定日から6週間（42日）前から会社に申請し取得することができます。 出産の6週間前からであれば、任意で産前休業開始日を自分で決めることができます。 また、双子など多胎の場合は、14週間（98日）前から取得することができます。 産後休業は、出産翌日から8週間（56日）です。 22 апр. 2020 г.
産休何日前から？
労働基準法では、産前休業は出産予定日の6週間前から、産後休業は出産の翌日から8週間まで取れると決まっています。 ただ、予定日より７週間以上前でも体調が悪かったり、経過が心配な場合は、早めに産休に入れるよう職場で相談してみましょう。 また双子など多胎妊娠の場合はもう少し前、予定日の14週間前から産休を取得できます。
産休 何ヶ月前に言う？
産休申請の最適な時期はいつでしょうか。 妊娠5ヶ月頃から相談し、出産予定日1ヶ月前までには申請するとよいです。 ただし、妊娠中の体調には個人差があるので、ベストなタイミングは多少変わります。
産休 いつから申請？
基本的に産前休業と産後休業の申請は同時に行います。 産休を取得する場合、出産予定日から6週間前までに会社へ申請します。
産休 いつから入るとお得？
産休に入った月は免除の対象ですが、実際に免除になるのは翌月からです。 復職する月も保険料は発生しますが、実際に天引きされるのは翌月からです。
