③出産（予定日）から42日・多胎の場合は98日以内に退職している 前項と重複しますが、退職予定もしくは退職済で出産手当金をもらうには、出産（予定日）から42日（多胎の場合は98日）以内に退職している必要があります。 日数は実際の出産日、もしくは出産予定日から算出しましょう。 14 июл. 2020 г.
出産手当金 いつ辞める？
産前休業が始まる出産予定日以前の42日間中に退職した場合は、退職日までの期間については受給できます。 例えば、出産予定日の10日前に退職する場合、産前休業にあたる期間の42日のうち、32日間は在籍していますので、この32日間は出産手当金の受給対象となります（出産手当金は1日単位で計算されます）。
出産退職のタイミングは？
仕事を辞めた時期について、もっとも多かったのは妊娠9ヶ月で20.31％、次いで妊娠8ヶ月の17.85％となり、38.1％の人が妊娠後期に退職をしていました。 いっぽう妊娠初期は合計で29.9％、妊娠中期は32％となり、退職した人は妊娠後期が多いものの、通期にわたっていることがわかりました。
出産手当金 退職後 いつまで？
支給開始日は、出産予定日以前42日前の2021年9月27日になります。 支給満了日は、出産日の翌日から56日後の2021年12月31日になります。
産休 いつ振り込み？
産休終了後、申請手続きを行った後、支給日までは1ヶ月程度です。 産休は産後8週間まで取得できるので、産休後すぐに手続きすれば、出産日から3ヶ月程度経った頃が出産手当金の支給日になります。
