仕事を辞めた時期について、もっとも多かったのは妊娠9ヶ月で20.31％、次いで妊娠8ヶ月の17.85％となり、38.1％の人が妊娠後期に退職をしていました。 いっぽう妊娠初期は合計で29.9％、妊娠中期は32％となり、退職した人は妊娠後期が多いものの、通期にわたっていることがわかりました。 30 окт. 2018 г.
妊娠 仕事辞める いつ言う？
会社への妊娠・退職の報告は、なんとなく切り出しにくいものですが、妊娠がわかったらなるべく早いタイミングでしましょう。 理由は、妊娠初期は体調がすぐれず、突然会社を休まなくてはならないことも多いため、妊娠を伏せているとかえって職場に迷惑をかけることがあるからです。
妊娠中 どのくらい仕事休んだ？
「1ヶ月に1〜2日休んだ」という回答が4割以上で最多で、次いで「2ヶ月に1〜2日程度休んだ」方が多いという結果に。 ただし「1ヶ月に5日以上休んだ」」との回答も2割以上あります。 妊娠中の体調はは個人差が大きいことが分かります。
産前はいつまで働ける？
ギリギリまで働ける？ 希望すれば出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から産前休業に入れます。 希望しなければ出産ギリギリまで働くことは可能です。 出産翌日から8週間は就業できないため、しっかりからだを休めましょう（本人が請求し、医師が認めた場合は産後6週間を経過後に就業可）。
転職後の妊娠 いつから？
休暇や経済的な心配をすることなく妊娠・出産に集中するためにも、転職後しばらく働いてから妊娠したほうが良いといえるでしょう。 育休や育児休業給付金の条件から考えても、転職後の妊娠は1～2年くらい働いてからがおすすめです。
