労働基準法における母性保護規定では、産後は原則8週間、最低限でも6週間は強制的に休業しなければならないと定めています。 産後は8週間女性を就業させることはできません。 （ただし、産後6週間を経過後に、女性本人が請求し、医師が支障ないと認めた業務については、就業させることはさしつかえありません。） 15 авг. 2019 г.
出産後 いつから働く パート？
まとめ 働くママ（ワーキングマザー）としてパートで働いている皆さんに聞いてみると、やはり一般的に言われるように出産後１〜２年程度でお仕事をし始めるケースが多いようです。 しかし、ほとんど同数のケースで３年～１２年以上まで幅広いブランク期間を経て復帰している方が存在しています。
産後どのくらい 働く？
産後休業の期間 産後休業では、出産の翌日から8週間（56日）は必ず休業する必要があるため、就業することはできません。 ただし、産後6週間（42日）を過ぎた後、働きたいという本人からの申し出があった場合には、医師からの許可があるという条件付きで就業が認められます。
出産後 仕事復帰 いつから？
産休後、スムーズに職場へ復帰するには 職場復帰のタイミングは人それぞれですが、多いのは産後1年から1年半の間です。 出産翌日から8週間は、法律で就業禁止と定められている産後休業、このあとに続けて育休を取得し、保育園の入園に合わせて4月に復職したいと考えるママが多数を占めています。
出産前 いつまで働く？
ギリギリまで働ける？ 希望すれば出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から産前休業に入れます。 希望しなければ出産ギリギリまで働くことは可能です。 出産翌日から8週間は就業できないため、しっかりからだを休めましょう（本人が請求し、医師が認めた場合は産後6週間を経過後に就業可）。
