適用基準及び加入手続 を事業所の所在地を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）に、被保険者となった日の属する月の翌月 10 日までに提出してください。
入社 雇用保険 手続き いつまで？
雇用保険の手続きは雇用日の翌月10日まで 雇用保険の加入手続きは、雇用した日の翌月10日までが期限です。
雇用保険 加入手続き いつから？
雇用保険に加入する際は、新たな従業員を雇用した翌日から10日以内に、管轄の公共職業安定所（ハローワーク）で雇用保険の手続きを行います。 出向などの人事異動がある際は、加入手続きの見落としがないか必ず確認しておきましょう。
雇用保険 加入 何日？
最低31日以上雇用する見込みがある たとえば、事業所の雇用契約に「更新する場合がある」との規定があり、なおかつ31日未満の雇い止めについての明示がない場合は「31日以上の雇用見込み」があると判断できます。 よって、雇用保険の加入手続きが必要です。
雇用保険加入日 いつから？
雇用保険の資格取得日は事実上の使用関係が始まった日 雇用保険の加入日については、事実上の使用関係が始まったときとなります。
