雇用保険に加入する際は、新たな従業員を雇用した翌日から10日以内に、管轄の公共職業安定所（ハローワーク）で雇用保険の手続きを行います。 26 февр. 2020 г.
雇用保険 入社後いつから？
従いまして、給与の有無や休日に関わらず、入社日である4月1日が社会保険・雇用保険の加入日となります。
雇用保険 加入義務 いつから？
2022年1月に改正雇用保険法が施行されます。 雇用保険とは、労働者の生活と雇用の安定を図ること、そして労働者の再就職を支援・促進するために定められた法律です。 今回の改正によって、65歳以上の副業者であっても、労働時間を合算して週20時間以上であれば、雇用保険に加入できるようになります。
雇用保険加入 月何日？
被保険者期間とは、雇用保険に加入していた期間のうち、離職日から遡った1ヶ月ごとに区切った期間に、賃金支払いの基礎となった日数（出勤した日）が11日以上ある月を1ヶ月と計算します。 この11日は、労働時間数は関係なく、1時間でも出勤してそれが賃金支払いの対象になっていれば1日の扱いになります。
雇用保険はいつからもらえるの？
手当をもらえるのはいつから？ 自己都合退職の場合、基本手当の受給資格が決定した日（=ハローワークに離職票を持っていき、求職の申し込みを行った日）から7日間の待期期間に加えて2カ月（※）の給付制限があります。 一方、会社都合退職の場合は、基本手当の受給資格が決定した日から7日間の待期期間の後、翌日から支給されます。
