定期健康診断は、労働安全衛生規則第44条によって実施が義務付けられています。 よって定期健康診断の法定項目にかかる費用は、すべて会社側の負担とするのが基本です。 ちなみに、特殊健康診断（法律で定められた、有害な業務で働く労働者向けの健康診断）にかかる費用も、会社側の負担となります。 2 мар. 2021 г.
健康診断 会社負担 いくらまで？
健康診断は法律により企業に実施が義務付けられているものですので、費用は企業が全額負担することが労働安全衛生法にて定められています（※）。 健康診断は保険適用外のため自由診療となり、費用はさまざまです。 定期健康診断の場合、一人当たり5000円～15000円前後に設定している医療機関・健診機関が多いようです。
健康診断 会社負担 どこまで パート？
健康診断の費用は、法律上は負担者の記述がありません。 ただ、正社員や所定労働時間の3／4以上働くパートやバイトであれば、会社に健康診断を受診させる義務がある以上、厚生労働省からの通達では、費用は、会社が全て負担することとされています。
健康診断 どこまでやる？
雇入時健康診断の検査項目は労働安全衛生規則則第43条に定めがあり、実施が義務とされているのは以下の11項目です。既往歴及び業務歴の調査自覚症状及び他覚症状の有無の検査身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査胸部エックス線検査血圧の測定貧血検査（血色素量及び赤血球数）肝機能検査（ＧＯＴ、ＧＰＴ、γ―ＧＴＰ）【まとめ】よくわかる「健康診断」種類と費用・対象者・検査項目等を ...
健康診断は年に何回ぐらい？
健康診断は１年間に何回受診できますか。 被保険者・被扶養者とも、年１回（4月～3月）の受診となります。
