健康診断は法律により企業に実施が義務付けられているものですので、費用は企業が全額負担することが労働安全衛生法にて定められています（※）。 健康診断は保険適用外のため自由診療となり、費用はさまざまです。 定期健康診断の場合、一人当たり5000円～15000円前後に設定している医療機関・健診機関が多いようです。 18 мар. 2019 г.
会社の健康診断でどこまでを会社負担とできるか？
定期健康診断は、労働安全衛生規則第44条によって実施が義務付けられています。 よって定期健康診断の法定項目にかかる費用は、すべて会社側の負担とするのが基本です。 ちなみに、特殊健康診断（法律で定められた、有害な業務で働く労働者向けの健康診断）にかかる費用も、会社側の負担となります。
健康診断 会社負担 どこまで パート？
健康診断の費用は、法律上は負担者の記述がありません。 ただ、正社員や所定労働時間の3／4以上働くパートやバイトであれば、会社に健康診断を受診させる義務がある以上、厚生労働省からの通達では、費用は、会社が全て負担することとされています。
健康診断 費用 誰が 負担？
会社負担？ 健康診断の費用は、法律で企業が全額負担するよう労働安全衛生法で定められています。 つまり健康診断を従業員が受けたときにかかる料金は、企業側が全額負担にしなければいけません。
会社 健康診断 どれくらい？
定期健診、雇入時健診は約1～2時間程度、生活習慣病予防健診は約2～3時間程度、人間ドックは約3～4時間程度です。
