労働安全衛生法により、事業者は労働者に対して健康診断を受けさせる義務があります。 よって、従業員の健康診断は絶対に必要です。 受けさせないと、違法行為となってしまいます。 違法行為とみなされた場合、労働基準監督署から指導が入り、さらに無視を続けるなどすると、50万円以下の罰金を支払わなければなければなりません。 7 сент. 2020 г.
健康診断行かなかったらどうなる？
職場健診を受けないと、懲戒処分となる可能性以外にも、大きなデメリットが生じ得る。 戒告（厳重注意）やけん責（始末書を提出させて戒めること）が一般的だが、減給処分や出勤停止といった重い処罰を受けることもある。
健康診断は強制ですか？
健康診断は法律的に義務となっており、労働安全衛生法第44条に実施義務が制定されています。 労働安全衛生法違反の場合は50万円以下の罰金刑があります。 また、健康診断を実施してその情報を漏洩した場合は、罰金刑だけではなく6ヶ月以下の懲役を課される場合もあります。
なぜ健康診断を受けないのか？
受診しない理由は｢受ける時間がなく必要がないから｣ 厚労省の調査によると、人間ドックや健康診断を受けなかった理由は、20代では｢めんどうだから｣（25%）が最も多い。 筆者の周囲から聞こえてくるのも｢受ける時間がない｣｢必要性が感じられないから｣の声。
大学の健康診断 受けないとどうなる？
受けなかった場合の罰則規定のようなものはありません。 しかし、就職や実習、各種スポーツ大会参加の際や留学などの参考資料として、健康診断結果が必要な場合に、健康診断証明書の発行ができません。 また、何よりも自分自身の健康状態のチェックができません。
