25 февр. 2021 г. · 健康診断の実施は、法律（労働安全衛生規則 第44条）により年に1回の実施が義務づけられています。 健康診断を実施していない場合は臨検（労働基準監督署 .
健康診断 義務 何歳？
健康診断については、法的には74歳までの人に対する実施が義務づけられています。 企業であれば、企業側には実施義務、社員には受診義務が生じます。 しかし、任意で受診する人間ドックには、何歳まで受けるべきという定義がありません。 健康寿命を延ばすためには、高齢であっても症状がなくても受診するほうがよいでしょう。
健康診断 義務化 なぜ？
企業は、なぜ健康診断を実施しなければならないのか？ 健康診断の実施は、法律上、会社の義務です。 会社は人を雇って利益を上げている反面、使用者である責任を負っています。 その「使用者責任」の一環として、従業員の健康や身体の安全を管理する義務があるのです。
健康診断は義務ですか？
健康診断は法律的に義務となっており、労働安全衛生法第44条に実施義務が制定されています。 労働安全衛生法違反の場合は50万円以下の罰金刑があります。 また、健康診断を実施してその情報を漏洩した場合は、罰金刑だけではなく6ヶ月以下の懲役を課される場合もあります。
入社時の健康診断 いつまで？
社員の雇い入れ時は、雇用の前後3か月以内に健康診断を受診させるのが適切です。 受診が難しい場合、雇い入れ時に別の健康診断結果を提出させることも可能ですが、その場合にも雇用3か月以内のものであることを確認してください。
