出産は病気ではないため、健康保険が使えず全額自己負担です。 そこで保険が効かない出産の費用をまかなう手当てが、出産育児一時金です。 子ども１人に対して42万円が基本です。 勤務先が健康保険組合などに入っている場合は、「付加給付」という名目で、いくらか上乗せて支払われることもあります。 19 июл. 2020 г.
看護師 産休手当 いくら？
産休時の手当として、出産育児一時金と出産手当金があります。 出産育児一時金は、出産による家計の負担を軽減するための制度で、健康保険加入者、また加入者の配偶者全員を対象として子ども1人につき42万円支給されます。 申請や受給に関しては、直接支払制度*を利用するケースが多いです。
産休手当金 いくら？
出産手当金で支給される金額は、過去12ヵ月の給料（標準報酬月額）を基準とした日給の2／3に相当する額と定められています。
産休手当 いくら 計算？
出産手当金の1日当たりの金額は、「支給開始日の以前12カ月間の各標準報酬月額を平均した額÷30日×（2/3）」です。 標準報酬月額とは、給与などの金額に応じて、健康保険や厚生年金保険が定めている金額のことです。
出産手当金 上限 いくら？
被保険者およびその被扶養者が出産したときの出産育児一時金および家族出産育児一時金の額は、一児につき42万円が支給されます。 （産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合または在胎週数22週未満の分娩の場合は40.8万円となります。) 多胎児を出産したときは、胎児数分だけ支給されます。
