そのため、退職を決めたのであれば、最初に就業規則を確認しましょう。 就業規則に「退職の申し出は退職希望日の1ヶ月前」と記載されていたら、余裕を持って2～3ヶ月前に退職の意志を伝えると良いでしょう。 看護師の場合、2～3ヶ月前に申し出るように記載されているケースも多いようです。
看護師退職する時何ヶ月前に言う？
看護師における最短かつベストな退職のタイミングは１ヶ月前 これより短い期間だと、十分な引継ぎが行えない可能性があり、残されたスタッフや患者さんに迷惑をかけてしまう可能性があります。 よって、民法上の《２週間（１４日）前に申し出れば良い》というのは看護師には当てはまらない場合がほとんどです。
看護師 何月に辞める？
年度末である3月末は、看護師の退職に適しています。 年度末は病院の組織内で、異動や定年退職者が決定する時期です。 次年度に向けて看護師の編成を考える時期でもあり、あなたが辞める前提で編成を組めるため、チームに迷惑をかけずにすみます。 勤務先への負担を少なくしたい人は、年度末のタイミングがおすすめです。
退職何日前に言う看護師？
1）就業規則を確認し、退職希望日とそれを伝える日を決める 看護師を退職する場合、最初にすべきことは病院の就業規則の確認です。 法的には14日前までに退職の意思を示せば問題ないとされていますが、遅くとも退職希望日の1カ月前には申し出るのが一般的です。
仕事を辞める 何ヶ月前に言う？
退職の意思を伝える時期 一般的には退職の1ヶ月前〜3ヶ月前であることが多いため、自社の就業規則を確認した上で、遅くとも退職予定日の1ヶ月前までには退職を伝える必要があります。 民法上は、退職の意思を伝えて2週間以上が経過していれば、いつでも辞めて良いことになっています。
