退職の意思を伝える時期は、一般的には「退職日の1カ月前」が多いですが、看護師の場合、就業規則に「2カ月前」「3カ月前」に申し出るように書かれていることがあります。 法律上は「14日前」でも退職できますが、シフト勤務の看護の職場では、現実的な辞め方ではありません。
看護師 どれくらいで辞める？
看護師にとって直属の上司は、看護師長の場合が多いです。 直属の上司への報告は、人員補充やシフトの調整を考えると、早ければ早い方が引き止められずスムーズに辞められます。 就業規則を確認し、職場の規則に応じて、退職の半年前から遅くとも3か月前には退職を申し出るようにしましょう。
看護師 辞めたい 何ヶ月前？
看護師における最短かつベストな退職のタイミングは１ヶ月前 これより短い期間だと、十分な引継ぎが行えない可能性があり、残されたスタッフや患者さんに迷惑をかけてしまう可能性があります。 よって、民法上の《２週間（１４日）前に申し出れば良い》というのは看護師には当てはまらない場合がほとんどです。
看護師の辞め方は？
7.まとめ11.看護師の退職状況とは ... 22.看護師を退職するまでの流れ ... 31）就業規則を確認し、退職希望日とそれを伝える日を決める ... 42）退職の意思・理由を直属の上司へ伝える ... 53）病院と相談し正式な退職日を決める ... 64）退職届を作成し上司へ提出する ... 7看護師の退職の際の注意点 ... 81）後任者への業務引き継ぎ
病院退職の時期は？
退職意思が固まったら、就業規則で定められた期間内に申し出る必要があります。 前回の記事でも少し触れていますが、一般的な病院では１ヶ月前までに申し出れば問題ないとされています。 病院によって申請時期が決まっている場合もあります。 しかし、可能であれば２ヶ月～３ヶ月前には伝えておくことをオススメします。
