看護師における最短かつベストな退職のタイミングは１ヶ月前 新しいスタッフもすぐに見つかるわけではないので、本来であれば退職を希望する時期から逆算して２～３ヶ月の余裕を持っておいたほうが良いでしょう。 しかし、一般的な病院であれば１ヶ月前に申し出れば問題ないとしている所も多いです。
看護師 どれくらいで辞める？
看護師にとって直属の上司は、看護師長の場合が多いです。 直属の上司への報告は、人員補充やシフトの調整を考えると、早ければ早い方が引き止められずスムーズに辞められます。 就業規則を確認し、職場の規則に応じて、退職の半年前から遅くとも3か月前には退職を申し出るようにしましょう。
看護師 退職 どれくらい前？
退職の意思を伝える時期は、一般的には「退職日の1カ月前」が多いですが、看護師の場合、就業規則に「2カ月前」「3カ月前」に申し出るように書かれていることがあります。 法律上は「14日前」でも退職できますが、シフト勤務の看護の職場では、現実的な辞め方ではありません。
退職届 いつまで 看護師？
1）就業規則を確認し、退職希望日とそれを伝える日を決める 看護師を退職する場合、最初にすべきことは病院の就業規則の確認です。 法的には14日前までに退職の意思を示せば問題ないとされていますが、遅くとも退職希望日の1カ月前には申し出るのが一般的です。
退職 何ヶ月前 理想？
退職日から2ヶ月前が理想ですが、会社の就業規則に従うのがベスト。 退職日や有給交渉・引継ぎに余裕があると円満退職・スムーズな転職が可能です。
