看護師における最短かつベストな退職のタイミングは１ヶ月前 これより短い期間だと、十分な引継ぎが行えない可能性があり、残されたスタッフや患者さんに迷惑をかけてしまう可能性があります。 よって、民法上の《２週間（１４日）前に申し出れば良い》というのは看護師には当てはまらない場合がほとんどです。
退職何日前に言う看護師？
看護師を退職する場合、最初にすべきことは病院の就業規則の確認です。 法的には14日前までに退職の意思を示せば問題ないとされていますが、遅くとも退職希望日の1カ月前には申し出るのが一般的です。
パートを辞める時は何日前？
辞める意志をバイト先に伝えるのは、2週間前までに。 これは法的に決められています。 逆に、バイト先からもう少し勤務を続けてくれるようにお願いされる場合もありますよね。 そんな場合も、辞める意志を明らかにすれば、あくまで法律上は2週間後に辞める権利があります。
退職するのは何日前？
法律上は14日前に退職を申し出ればOK また、会社の承認がなくても、民法（明治２９年法律第８９号）の規定により退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となります（民法第627条第１項）。
病院 退職届 いつまで？
退職意思が固まったら、就業規則で定められた期間内に申し出る必要があります。 前回の記事でも少し触れていますが、一般的な病院では１ヶ月前までに申し出れば問題ないとされています。 病院によって申請時期が決まっている場合もあります。 しかし、可能であれば２ヶ月～３ヶ月前には伝えておくことをオススメします。
