統計から見る人手不足問題 ではなぜ、多くの企業で人手不足が叫ばれるようになったのでしょうか。 企業の人材難を引き起こした原因はいくつかありますが、大きな理由としては「少子高齢化」とそれに伴う「働き方の変化」「雇用システムの変化」が影響していると考えられます。 9 сент. 2021 г.
なぜIT人材不足？
IT業界が人手不足になる理由は、エンジニアの専門性が高いからです。 先端技術のエンジニアとして活躍するためには、幅広い知識やスキル、経験が必要です。 たとえば、コンピューターサイエンスの知識からプログラミングスキル、クライアントに対しての駆け引きスキルなどを身に付ける必要があります。
採用難の原因は？
採用難が起こる原因として、生産人口の減少が挙げられています。 日本は少子高齢化が進行しているため、生産人口と呼ばれる15歳から64歳の年齢層の人数は減少しています。 そのため、求人倍率も高くなりやすく、人手不足の状況は今後さらに拡大することが予測されています。
中小企業 人材不足 なぜ？
中小企業の人手不足の主な原因には、人口減少・生産年齢人口の減少と、そもそも求人に応募がない・離職率が高いなどがあります。
小売 人手不足 なぜ？
労働時間に対して、支払われる対価が高ければ給与が高い業界に就く傾向にあるため、小売業界は人手不足になりやくい傾向にあると予想されます。 また、小売業は扱う商品にもより異なりますが、業界の特性上薄利多売な流通ビジネスモデルのため、現場で働く従業員の賃金水準が低くなる傾向にあります。
