契約満了による退職は、基本的には自己都合退職です。 ただし、通常の自己都合による退職と異なり、失業保険の受給にあたって3ヶ月間の給付制限期間はありません。 7日間の待期期間が終了すれば、失業認定を受けて失業保険を受給することが可能です。 18 янв. 2022 г.
契約満了 失業保険 いつからもらえる？
「契約満期終了」の場合は例外を除き、退職日の7日後からもらえます。 契約社員の場合、契約終了といっても2通りのケースがあり、失業給付をもらえる時期が異なります。 まず、あらかじめ決まっていた契約期間が終了後に退職する「契約満期終了」の場合、退職日から7日間の待期期間後に失業給付が受けられます。
派遣 失業保険 いつから？
雇用保険の加入条件にもあった「特定理由離職者」に該当する場合は会社都合になります。 この場合は離職票の提出と求職の申込み手続きをハローワークで行った日（受給資格決定日）から通算して7日間の待機期間を経て、給付期間がスタートします。
失業保険 何ヶ月 派遣？
失業保険の受給資格は、雇用保険に加入していた期間と退職理由によって異なってきます。 退職理由が「自己都合」の場合は、退職前の2年間の間に、1ヶ月に11日以上勤務している月（雇用保険に加入している月）が12ヶ月以上あれば、給付の対象となります。
派遣社員 退職日 いつ？
退職を申し出るタイミングは、契約期間終了の1カ月前に派遣元会社から契約更新の確認が入った時でもよいですし、それよりも早めでも構わないでしょう。 もし、契約期間の終了前に退職を希望する場合は、派遣元会社の就業規則を確認した上で、派遣元の担当者に相談しましょう。
