11 апр. 2022 г. · 常識的には何ヶ月前に言うのか、仕事の引継ぎや有給消化の期間、パートと正規雇用の違いなども解説するので、退職を考えている人はご一読ください。
パート何ヶ月で辞めた？
一般的には、「1カ月前までに伝える」としている会社が多いようです。 一方、雇用期間が半年や1年など、期間に定めのある有期契約の場合は、やむを得ない事由以外は期間満了まで退職できない場合があります。
パート辞めるなら何月？
賞与の支給日が12月半ばの場合は、10月頃から転職活動を開始し、賞与支給後に退職の意志を表明。 引継ぎ・有給消化の後、1月末～2月初旬に退職。 ※退職交渉のタイミングによっては、業務の区切りを考慮し、職場側から12月末退職を勧められる場合があります。
パート社員 退職 いつまで？
退職の意思を伝えるのは、法令では最短2週間前までということになっています。 ただし、企業との契約書にどのくらい前に退職を伝えることとする、等定められている場合もあるので、確認しておきましょう。 また、現場の状況によっては「2週間前に言われても急過ぎるよ！」と思われることもあります。
退職 何ヶ月？
退職の意思を伝える時期 一般的には退職の1ヶ月前〜3ヶ月前であることが多いため、自社の就業規則を確認した上で、遅くとも退職予定日の1ヶ月前までには退職を伝える必要があります。 民法上は、退職の意思を伝えて2週間以上が経過していれば、いつでも辞めて良いことになっています。
