雇用契約に期間が定められていない場合は、法律によって「2週間前に申請」すれば退職できることが定められています。 雇用期間が決まっている場合は、雇用主（会社側）が申請を断ることができるので、雇用契約書を確認する必要がありますが、通常は1～2ヵ月前に申請するのが一般的となっています。 17 авг. 2020 г.
パート 辞める時 どれくらい前？
法律では2週間前までに伝えると定めている 法律上は、アルバイトを退職したい希望日の2週間前までに辞めたい意思を伝えることとされています。 正確には、アルバイトの契約期間がない無期契約の場合は2週間前までに、3カ月など期間がある有期契約の場合は、原則契約期間の満了時期での退職となります。
非常勤職員 退職 何日前？
法律上は14日前に退職を申し出ればOK ただし、期間の定めのある雇用、契約社員などの場合は別です。 雇用契約を結んでから1年以内は、やむを得ない事情がないかぎり退職できません。
アルバイト 退職届 何日前？
雇用期間の定めのないアルバイト雇用の場合、法律上は「2週間前までに退職の意思を伝えれば良い」ということになっています（民法627条1項）。
パート 退職日 いつ？
引継ぎがある場合は2～3週間前、社内の人に挨拶するだけの場合は、退社日にするのが基本です。 内容としては、退職日、退職理由、後任が決まっている場合は後任者の紹介、お世話になったことへの感謝などを伝えましょう。
