［１］雇用期間の定めのない場合 ２週間の予告期間をおけば、労働者はその理由の如何を問わず辞職することができます（民法627条1項）。 この場合、辞職の申し入れの日から２週間が経過すれば雇用契約は終了することになります。
契約社員 退職 いつまでに？
退職する旨は原則1ヶ月以上前に伝える 契約社員だからといって「退職します」と伝えてからすぐに辞められる可能性は、とても低いです。 基本的には退職日から1ヵ月前以上に退職を伝える必要があると、会社の就業規則に記載があります。
契約社員 退職 何ヶ月前？
就業規則には、退職の申し出の期限が記されています。 法律上では、期間の定めのない雇用契約の場合は退職2週間前までに退職届を出せば退職できることになっていますが、引継ぎや後任の調整の関係から、退職の意思表示を「希望日の1カ月前」と定めていることが多いようです。 まずは提示されている就業規則を確認してみましょう。
派遣社員辞める時何日前に言う？
退職を申し出るタイミングは、契約期間終了の1カ月前に派遣元会社から契約更新の確認が入った時でもよいですし、それよりも早めでも構わないでしょう。 もし、契約期間の終了前に退職を希望する場合は、派遣元会社の就業規則を確認した上で、派遣元の担当者に相談しましょう。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。
