全労連の同じ調査では、生理休暇をとっていない人に、とれない理由（複数回答）についても聞いている。 最も多かったのは「人員の不足や仕事の多忙で職場の雰囲気としてとりにくい」だった。 2番目は「苦痛ではないので必要ない」、3番目は「はずかしい、生理であることを知られたくない」が挙げられた。 26 мая 2017 г.
生理休暇 なんのため？
生理休暇は、女性が有する妊娠・出産のための生理的機能を保護するために整備された法律の一つです。 しかし、厚生労働省の調査によれば、2014年4月1日から2015年3月31日の間に生理休暇を請求された企業の割合は2.2％、請求した女性労働者の割合は0.9％と非常に低い結果でした。
生理休暇 何日取る？
生理休暇は、労働基準法第68条に定められています。 また、生理休暇の取得には日数を設けないことになっています。
生理 会社 休む 何日？
従業員から生理休暇を請求された場合に、付与する日数には明確な上限がありません。 なぜなら、「生理日の就業が著しく困難な女性」であれば生理休暇の請求が可能であり、日数を制限する規定が存在しないからです。
生理痛 会社休む なんて言う？
例文〈生理痛〉 今朝から腹痛やめまいで体調が悪く起き上がれないので、本日は休ませていただきます。 生理痛で会社を休む場合、上司が男性で理由を伝えづらいときは、生理痛とは言わずに腹痛や腰痛、吐き気といった症状を伝えても良いでしょう。 生理休暇のある会社であれば、取得したい旨を伝えれば問題ありません。
