発熱や腹痛などの体調不良が理由であれば、上司も納得しやすいです。 単に「発熱のため休みます」「頭痛のため休みます」と伝えるだけでなく、「先程検温したところ〇度あるので休みます」「病院に行ったら1日程度休んだほうが良いと言われたので休みます」など、具体的な数値や事例を上げることで説得力が増します。
仕事休む 何時に連絡？
始業10〜15分前に連絡する 仕事を休む電話は、始業10〜15分前におこなうのがベストです。 電話をするのが早すぎるとオフィスに誰もいなくて休みを伝えられないし、逆に始業時間を過ぎてしまうと無断欠勤の扱いになってしまうでしょう。
どうしても仕事を休みたい時の言い訳？
当日欠勤に使える理由を10ヶ紹介します。発熱 発熱は、当日欠勤の理由に使いやすいです。 ... 腹痛・下痢 腹痛や下痢も当日欠勤の理由に使いやすいでしょう。 ... 頭痛・生理痛 頭痛・生理痛も、認められる理由のひとつです。 ... 腰痛 腰痛も仕事を休む理由に含まれます。 ... 嘔吐 ... 胃腸炎 ... インフルエンザ ... 家族の体調不良
仕事休む連絡何時まで？
欠勤の連絡のタイミングは、勤務開始時間の10～15分前には行うようにしてください。 さすがに１時間前は誰も出社していない可能性がありますが、10分前には出社している人も多いはずです。
仕事休む時 誰に連絡？
連絡は直属の上司にする 会社を休む連絡は直属の上司に行うのが基本です。 もし上司が不在であれば、上司に次ぐ立場に人に取り次いでもらい伝言を頼みます。 その際、自分から改めてかけ直すことも伝えてもらいましょう。 ただし、就業規則や職場の決まりで連絡相手が決まっているときはそのルールに従ってください。
