生理休暇とは、生理日の体調不良により、就業が著しく困難な女性が休暇を請求した場合に与えられる休暇のことで、労働基準法第68条に定められています。 6 авг. 2021 г.
生理休暇 何日休む？
生理休暇は、労働基準法第68条に定められています。 また、生理休暇の取得には日数を設けないことになっています。
生理休暇 何回？
生理休暇の日数に関する決まりは特にありませんので、例えば、就業規則で、生理休暇の取得を月１日に制限して、２日目以降の生理休暇の請求を拒否すると、労働基準法違反になってしまいます。 したがいまして、就業規則に、「生理休暇は月１日までとする」というような規定を設けることはできません。
生理休暇 いつからある？
生理休暇とは 「生理休暇」とは、1947年に制定された労働基準法内に盛り込まれた休暇制度のこと。 働く女性を保護するために取り入れられた、日本独自の制度だ。
生理休暇は有給ですか？
生理休暇そのものは定められていますが、有給か無給かについての規定はありません。 そのため、生理休暇を有給にするか無給にするかは企業によって異なります。 厚生労働省が行った2015年の調査によると、生理休暇を有給としている会社の割合は25.5%、そしてそのうち70.6%が全期間全額支給です。
