そのため、可能であれば2ヶ月前までには申し出ておくと安心でしょう。 またその際、有給休暇を消化したい旨もあわせて伝えるようにしてください。 退職日や引き継ぎ、有給消化日数などを含めた具体的なスケジュールを、上司と相談するためです。
仕事辞める 何日前 有給消化？
法律では2週間前に退職を申し出れば辞められると定められています。 しかし、引き継ぎや社内外への挨拶、有給の消化等をきちんと行うために早いに越した事はありません。 そういった事から、2ヶ月前での申し出が理想的ですが、転職先から早期入社を求められる事も多く、1ヶ月前の申し出が一般的となっています。
退職 有給消化 何ヶ月？
そのため、最終出社日から退職日までの期間を有給消化にあてることができます。 例えば有給休暇が20日ほどあり、退職日を3月末とした場合は、2月末を最終出勤日として約1カ月間を有給休暇とすることが可能です。
退職前 有給休暇 何日？
一方、退職前に有給休暇を取得しないつもりで考えていた人も、必ず年間5日以上は取得する必要があるということを覚えておきましょう。
退職届 いつまで 有給？
退職届提出後でも有給消化はできる 有給休暇はいつ取るべきかという制限はありませんので、退職届を出した後でも在職中であれば利用することができます。
