退職願を提出する時期は、退職日の1カ月前から遅くとも2週間前までに直属の上司に直接手渡すこと。
退職はどれくらい前に言う？
就業規則には、退職の申し出の期限が記されています。 法律上では、期間の定めのない雇用契約の場合は退職2週間前までに退職届を出せば退職できることになっていますが、引継ぎや後任の調整の関係から、退職の意思表示を「希望日の1カ月前」と定めていることが多いようです。 まずは提示されている就業規則を確認してみましょう。
退職 周りにいつ言う？
職場の事情に配慮して早めに告げる 法的には「退職希望日の2週間前」となっていますが、あらかじめ就業規則や職場の慣例で「○カ月前に申し出る」との決まりがあれば、それに従うことになっています。
退職連絡 いつまで？
基本的には「1～3ヶ月前」までに伝える 退職の意志を会社に伝えるタイミングは、退職を希望する日の1ヶ月～3ヶ月前が目安です。 就業規則で「退職する際は、30日前までに退職願を提出しなければならない」などと定められている場合は、基本的にはそれ以前に伝えるようにしましょう。
退職連絡 取引先 いつ？
退職時の取引先への挨拶は、引継ぎの兼ね合いもあるので、退職当日ではなく2～3週間前に行うのがおすすめです。 また、有給消化の予定がある場合には、最終出社日の2～3週間前の方が、万が一トラブルがあった場合に対応することができるのでベストです。
