22 мар. 2017 г. · いつ生まれてくるのか… そればかりは、お腹の赤ちゃんのみぞ知る！ですよね～ 私も質問者様と同じ事務職です、予定日2週間前まで働いていました。(締日に合わせた) 今 .出産ギリギリまで働く事について。 - 予定日が１０月４日で現在.パートは出産予定日の何日前までか？今、パートで働いています .出産予定日1ヶ月前まで働く予定です。それってキツイですか？産休取得した方に質問です。産休ぎりぎりまで働くのってДругие результаты с сайта detail.chiebukuro.yahoo.co.jp
予定日何日前 仕事？
産前休暇と産後休暇 出産前の産前休暇は事業主に申請して取得します。 原則として、出産予定日の6週間前（42日間）から、双子以上の場合は14週間前（98日間）から取得可能です。 本人の申請によって取得する休暇なので、希望すれば出産直前まで働くことも可能です。
出産予定日何日前まで働く？
産前休業は出産予定日の42日前、そして双子の場合は98日前から取得が可能です。 一方、産後休業は出産翌日から56日間取得できます。 産後休業は法律で定められているため、本人に働く意欲があってもその期間は就業できません。 ただし経過が順調であり、医師が認めた場合は産後6週間(42日)での復帰が可能です。
産休 出産予定日の何日前から？
産休取得の取得期間と条件 産前休業は、出産予定日から6週間（42日）前から会社に申請し取得することができます。 出産の6週間前からであれば、任意で産前休業開始日を自分で決めることができます。 また、双子など多胎の場合は、14週間（98日）前から取得することができます。 産後休業は、出産翌日から8週間（56日）です。
産前何週まで働ける？
妊娠中の経過が順調であれば、出産予定日の6週間前の妊娠33週目（妊娠9カ月を過ぎた頃）まで働けるでしょう。 双子などの多胎妊娠の場合は、妊娠25週目（妊娠7カ月過ぎた頃）までです。 これは労働基準法によって定められており、原則として産前6週間（双子以上の場合は14週間）・産後8週間は就業できないのです。
